1. Adhésions

Aujourdh'hui AVANCES compte 67 adhérents. Deux structures adhérentes ont quitté l'association en 1999 (Irrap, Club 5). La décomposition par collège est la suivante :

1 er collège (9) :

 Ville de Dieppe, Ville du Tréport, Ville d'Arques la Bataille, Ville de Meulers, Sydempad, Strade, Pôle de Développement Touristique, le Sirca, la ville de Bracquemont

 2 eme collège (47) :

 Misp-PAIO, Club municipal de natation, Centre social du Tréport, Maison Jacques Prévert, Dieppe ville d'art et d'Histoire, Comité municipal de Solidarité, ALND, MJC centre, Dieppe Basket, Cybercab, Dieppe capitale du Cerf volant, Office Municipal des fêtes, Club municipal de Gymnastique, FCD, DSN, Ludothèque-Centre social Neuville, US Envermeu, Comité des œuvres sociales de la ville de Dieppe, Jeunesse Sportive de Meulers, Estran, le Festival de musique ancienne, Fodeno, arcouest, tennis club de Saint-Martin, NAC, pédagothèque, Académie Bach, la musique d'Arques, Course au large Dieppoise, l'US Luneray, le club des jeunes de Luneray, l'échiquier Dieppois, la société des courses, Duc Rugby, Duc Tennis de Table, Duc Hand-ball, Comité des aides ménagères d'Arques la Bataille, Centre Pastel (Mesnil-Réaume), AAEP 76, CAT Etran, Foyer d'accueil du Tonkin, IFCASS, RC Bresle, Club Nautique Dieppois, CJS Martin-Eglise, ES Janval, Ferme de la Corbière, Dieppe Tennis.

 3 eme collège (10) :

Domaine les Roches, Stradibus, Hôpital de Dieppe, SEMAD, CFSP, CCAS, France Télécom, EDF Penly, OPAC 76, le comité d'entreprise de Risdon.

2. Emplois-Jeunes

La situation au 20 décembre 1999 dépasse les objectifs fixés lors de la création de l'Association. 109 personnes sont recrutées en emplois-jeunes. Les conventions passées à ce jour avec l'Etat permettent au total la création de 120 emplois. 5 projets sont en cours de conventionnement. 5 projets nouveaux sont en cours de réflexion ou de rédaction.

 Au total : 135 emplois peuvent être créés avant la fin 2000.

 ·         La répartition par sexe :

Femmes : 38, 5 %

Hommes : 61,5 %

·         La répartition géographique est la suivante :

 Dieppe : 50 %

Neuville : 16 %

Extérieurs : 34 %

 Les Zones de redynamisation urbaine sont touchées par les emplois-jeunes : 21 personnes habitent ces quartiers lors du recrutement (soit 18 % de l'effectif total actuel).

·         Répartition par niveau de diplôme :

CAP-BEP : 30 %

BAC : 45 %

BAC + 2 : 7,5 %

BAC + 3 : 6 %

BAC + 4 : 6, 5 %

BAC + 5 : 5 %

·         Le revenu moyen : smic + 10 %