A.V.A.N.C.E.S. fait de la mise en relation et optimise le dispositif emploi-jeunes

Qui peut être emploi-jeune?

ü Tout jeune de 18 à 26 ans recherchant un emploi.

ü Les jeunes entre 26 et 30 ans n'ayant jamais ou très peu travaillé depuis la fin de leur scolarité.

ü Les personnes handicapées entre 18 et 30 ans sans autres conditions.

Toutefois ces emplois s'adressent aux jeunes disposant des compétences requises pour les postes à pourvoir.

Quels sont les avantages qu'offre A.V.A.N.C.E.S. ?

ü Informations et conseils

ü Aide au projet

ü Aide à la recherche d'un candidat

ü Gestion comptable et administrative de l'emploi-jeune

ü Possibilité de temps partagé

ü Recherche de co-utilisateurs

ü Recherche d'aides financières supplémentaires

ü Souplesse, gestion des contentieux

ü Mise en place d'un plan de formation

ü Mise en place et suivi du tutorat

ü Etude des perspectives au delà des 5 ans

ü Remplacement en cas de départ du jeune...

  ...Mais vous restez libre du choix du candidat

Qui peut être employeur ?

ü  les collectivités territoriales et leurs groupements

ü  Les établissements publics administratifs

ü  les associations

ü  les SEM. SA d'HLM, les syndicats, les sociétés mutualistes, les comités d'entreprise.

Combien coûte un emploi-jeune avec A.V.A.N.C.E.S. ?

1- Une adhésion annuelle forfaitaire permettant de devenir membre (ex : 750 F pour une association ou une petite municipalité)

2- Financement de la partie résiduelle du salaire de l'emploi-jeune en fonction de son utilisation et après déduction des autres aides (ex : pour un emploi au SMIC temps complet cela coûte entre 1.000 et 2.000 F par mois pour l'utilisateur).

AVANCES ne fait aucun bénéfice.